Новое руководство предлагает написать заявление о сокращении работы - имеет ли оно на это право?

Вопрос №873578 из г. Ногинск
опубликован 21.10.2009, 22:31

Нахожусь в декретном отпуске, на данный момент ребенку 11 месяцев. Организация государственная (в./с 3242), но мы гражданский персонал. Военных за 6 месяцев предупредили, что их сократят до 1 декабря 2009 г.,а про нас было не известно. На месте склада будет филлиал Монинской базы сгражданским директором, который сказал что кладовщиков оставит. На мое место в июне 2009 взяли человека, а вчера (20.10. 2009) мне предложили написать заявление по собственному желанию до 15.11.2009 г Имеет ли новое руководство на это право? (Заявление просит написать нынешний работодатель, нареканий за время работы не было)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44301 отзыв

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

22.10.2009, 08:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация