Работники склада сталкиваются с закрытием места работы - что делать в данной ситуации?
опубликован 15.02.2016, 19:28
Работодатель собрался закрывать склад (место работы семерых человек на данный момент) за отсутствием заказов, просит написать всех заявления по собственному желанию вместо сокращения. Нас предупредили, что завтра приедут заберут ключи и опечатают склад. Как действовать в данной ситуации работникам склада?
Не писать ничего.
Пусть или сокращает или за простой платит 2/3 зарплаты, пока не надоест деньги на ветер выкидывать.
Какое Вам дело до того, что склад опечатают? Пусть опечатывают сколько угодно.
Солдат спит - а служба-то идёт!
И денежки тоже!
Пока не уволили по тому или иному основанию должны платить или зарплату или за простой.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Не стоит писать заявление. Либо просите хорошее выходное пособие ( заработную плату за 2-3 месяца). Увольняться по сокращению выгоднее, но только в случае , если работодатель платёжеспособен
Ничего не писать и обращаться в Трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коломна
Похожие вопросы
Как защитить свои интересы при подозрении в краже со склада - советы по действиям
Выплатят ли мне компенсацию при увольнении в связи с закрытием склада?
Вменение обязанностей на складе без согласия работника и отказ в отпуске - есть ли правовые основания?
Недовоз заказа на складе - правомерные действия работодателя и варианты действий работника
Новое руководство предлагает написать заявление о сокращении работы - имеет ли оно на это право?
Недостача на складе - запрос на закрытие доступа вызвал инвентаризацию по собственному желанию кладовщика
Имеет ли право работодатель удерживать работника на рабочем месте в подобной ситуации и если да, до на какой срок?
Можно ли заставить кладовщика передавать склад другому работнику после больничного, если уже истек срок отработки?
Работникам предлагается уйти по соглашению сторон вместо сокращения - выгоднее ли это для меня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут