Проблемы с выдачей документов и сокращением рабочего времени на заводе - Что делать и куда обратиться?

Вопрос №8743441 из г. Челябинск
опубликован 17.11.2015, 14:42

Question

№1 Я Трофимов Сергей Михайлович работаю в г.Челябинск на заводе ООО ПСО КПД и СК с 09.12.2009. автослесарем. В конце октября 2015 начальник АТЦ (автотранспортный цех) сообщил что администрация завода сократила рабочий день с восми часового на шести часовой. Приказа по заводу нет и в принудительном порадке заставили подписать дополнение к трудовому договору о сокращение рабочего дня. Копию дополнительного соглашения на руки не выдают мотивируя тем что директором неподписано. Правомерно ли это? и что следует предпринять? Куда обратиться?. №2 13 ноября 2015 обратился в отдел кадров завода о выдачи копии трудового договора подписаного 2 ноября 2015 г. о сокращении рабочего времени на два часа написал заявление о выдачи на руки ответили чтоб подошол во вторник 17.11.15. Сегодня подошол за заявлеными документами - мне их невыдали мотивируя тем что месяц еще не кончился и выдавать ничего небудем, эти документы нужны мне в срочном порядке в мировой суд по месту жительства чтобы оспорить решение мирового судьи в десяти дневный срок а отдел кадров намерено затягивает сроки выдачи. Как мне быть?

Удалено · Accepted Answer

Сергей Михайлович, нет, затягивание сроков выдачи документов, связанных с работой - не законно.

Обосную свои слова:

В соответствии со статьей 62 Трудового Кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Направила Вам образец заявления на адрес электронной почты, которое лучше подавать все же в письменном виде, чем в виде устного требования. Если на самой работе отказываются принять письменное обращение и поставить на втором экземпляре отметку, то необходимо будет направить это требование (заявление о выдаче документов) почтой ценным письмом с описью вложения с уведомлением о вручении. Тогда в суде будут доказательства того ,что Вы требовали эти документы, но Вам их не предоставили. Если отказываются выдать документы - требуйте письменного отказа. В ином случае можете попросить суд о том, чтобы он истребовал необходимые документы, т.к. Ваши действия пока не увенчались успехом и работодатель игнорирует Ваши просьбы.

Проблемы с выдачей документов и сокращением рабочего времени на заводе - Что делать и куда обратиться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Сокращение рабочего дня и урезание зарплаты без согласия работников - что предпринять в Челябинске?

Как правильно подать иск на Ростовский завод с юридическим адресом в Москве?

Незаконное увольнение директора завода - возможность подачи искового заявления и выбор места подачи иска

Правомерно ли действие администрации и куда можно обратиться для защиты прав Компенсация при сокращении.

Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?

Действия генерального директора в отношении заработной платы сотрудников завода ВЗБТ вызывают вопросы и приводят

Перспективы рабочих завода после ликвидации цехов - биржа труда или увольнение по собственному желанию?

Мертвые души на трубно-механическом заводе - возможен ли контроль со стороны рабочих?

Обязанность предоставления рабочих на выполнение хозяйственных работ - есть ли законность?

Как вернуть задолженную заработную плату после сокращения на банкротном заводе - куда обратиться?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59