Проблемы с выдачей документов и сокращением рабочего времени на заводе - Что делать и куда обратиться?

Вопрос №8743441 из г. Челябинск
опубликован 17.11.2015, 14:42

№1 Я Трофимов Сергей Михайлович работаю в г.Челябинск на заводе ООО ПСО КПД и СК с 09.12.2009. автослесарем. В конце октября 2015 начальник АТЦ (автотранспортный цех) сообщил что администрация завода сократила рабочий день с восми часового на шести часовой. Приказа по заводу нет и в принудительном порадке заставили подписать дополнение к трудовому договору о сокращение рабочего дня. Копию дополнительного соглашения на руки не выдают мотивируя тем что директором неподписано. Правомерно ли это? и что следует предпринять? Куда обратиться?. №2 13 ноября 2015 обратился в отдел кадров завода о выдачи копии трудового договора подписаного 2 ноября 2015 г. о сокращении рабочего времени на два часа написал заявление о выдачи на руки ответили чтоб подошол во вторник 17.11.15. Сегодня подошол за заявлеными документами - мне их невыдали мотивируя тем что месяц еще не кончился и выдавать ничего небудем, эти документы нужны мне в срочном порядке в мировой суд по месту жительства чтобы оспорить решение мирового судьи в десяти дневный срок а отдел кадров намерено затягивает сроки выдачи. Как мне быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воробьева Наталья Александровна

Юрист Москва, стаж 9 лет

4.5 7288 отзывов

Сергей Михайлович, нет, затягивание сроков выдачи документов, связанных с работой - не законно.

Обосную свои слова:

В соответствии со статьей 62 Трудового Кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Направила Вам образец заявления на адрес электронной почты, которое лучше подавать все же в письменном виде, чем в виде устного требования. Если на самой работе отказываются принять письменное обращение и поставить на втором экземпляре отметку, то необходимо будет направить это требование (заявление о выдаче документов) почтой ценным письмом с описью вложения с уведомлением о вручении. Тогда в суде будут доказательства того ,что Вы требовали эти документы, но Вам их не предоставили. Если отказываются выдать документы - требуйте письменного отказа. В ином случае можете попросить суд о том, чтобы он истребовал необходимые документы, т.к. Ваши действия пока не увенчались успехом и работодатель игнорирует Ваши просьбы.

17.11.2015, 14:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 15 минут