Пользователь 9111.ru
Санкт-Петербург, 23.10.2009, 16:24

В трудовом споре с работодателем о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением.

Вопрос №874719 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.10.2009, 16:24
В трудовом споре с работодателем о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением. При сокращению штата не все вакантные должности, отвечающие моей квалификации и опыту работы предложены, не соблюдено преимущественное право на оставление на работе как работника с более высокой квалификацией, чем у оставленных на работе: у меня высшее профильное образование, а у некоторых отсутствует вовсе. Суд готов был вынести решение, но Ответчик предъявил встречный иск: возместить выплаченное выходное пособие и оплату двух месяцев по временной нетрудоспособности. При этом требует взыскать неосновательно полученные денежные средства (указанные выше выплаты), проценты за пользование чужими денежными средствами и расходы по уплате госпошлины. Законно ли это? Какую правовую позицию я могу занять в этом случае? Входит ли в понятие "выходное пособие" выплаты по среднему заработку в течение двух миесяцев из-за временной нетрудоспособности (не мог трудоустроиться)? Спасибо огромное всем откликнувшимся!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

то время, которое пройдет с даты увольнения и до даты восстановления на работе (если будет такое решение)-является вынужденным прогулом, который работодатель обязан оплатить вам в размере средней заработной платы. Поэтому его требования встречные (как вы их сформулировали), бессмысленны и незаконны. Они в любом случае незаконны (если вам отказано в иске-какие могут быть возмещения; если иск ваш удовлетворен-какие могут быть возмещения? вами полученные при увольнении деньги просто пойдут в зачет оплаты вынужденного прогула).

23.10.2009, 18:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских