Когда я пришла зв расчетом, директор потребовал, чтобы я оплатила товар, который испортился в мое отсутствие.
опубликован 24.10.2009, 01:03
Здравствуйте Наталья.
Если вы уволились на законном основании, то вам переживать нет смысла.
После дня увольнения все ваши трудовые обязанности прекращаются.
Взыскать за испорченный товар после того как вы уволились также нельзя.
Кроме того, , согласно трудового законодательства вам должны были предоставить в последний день, перед увольнением, полный расчёт.
В связи с чем, у вас есть два пути:
Обратиться сразу, допустим в суд, либо обратиться в суд, допустим, позднее.
До тех пор, пока не будет выплачен полный расчёт, вы сможете через суд, за всё это время взыскать с работодателя за весь период вынужденного прогула., но не более чем за три года.
Можно как говорится рискнуть.
У меня подобное взыскание в суде имело успех.
С уважением
Николай Васильев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Неоправданное требование компенсации за недостачу после увольнения - законные аспекты и способы решения
Проведение инвентаризации после смены должности - имею ли я отношение к возможным недостачам?
Применение инвентаризационных процедур и уголовная ответственность в случае кражи товара в магазине
Может ли работодатель подать на меня в суд о взыскании недостачи спустя полтора года?
Магазины закрываются, но проблемы остаются - что делать, если требуют указать местонахождение недостачи из прошлых мест работы?
Вопросы официальной инвентаризации и ответственности - могут ли мебельный магазин искать недостачу после увольнения?
Как работодатель обманывал и не выплатил ЗП после закрытия магазинов - история бывшей управляющей цветочного магазина.
Ответственность работодателя за инвентаризацию
Стоит ли ставить подпись ведь инвентаризацыю они не провели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут