Руководство принимает ошибочное решение о графике отпусков для сотрудников, основываясь на процентном соотношении пенсионеров и чернобыльцев
опубликован 18.11.2015, 10:00
Руководство дало распоряжение сотрудникам при составлении графика отпусков на 2016 год, с 01 мая по 31 августа (летний период) отпуск можно брать не более 2 ух недель, а остальной догуливать в любое время. Сотрудники 80% пенсионеры и чернобыльцы. На какой документ нам сослаться, что они не правы?
В одностороннем порядке разделить отпуск не имеют права. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Обнинск
Похожие вопросы
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Как определить, кого из сотрудников отпустить первым в графике отпусков в организации?
При составлении графика отпусков на следующий год (2012) мне поставили апрель-май, с чем я не согласна.
Работодатель сократил отпуска в летний период, предлагая компенсацию в зимнее время - насколько это законно?
Правомерно ли требование руководства о совмещении учебного и основного отпуска при вредных условиях труда в нефтяной отрасли?
Ограничение по отпускам на Лукойле - правомерно ли запрет на отпуска в летний период?
Есть ли льгота при составлении графика отпусков?
Нарушение прав работника - перерыв в 2 месяца между отпусками
Процедура включения новых сотрудников в график отпусков - ответственность и сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут