Нарушение равных прав и несправедливое возложение обязанностей на женщину в ЧОО - Как защитить свои права и обжаловать действия учредителя?

Вопрос №8754897 из г. Самара
опубликован 19.11.2015, 09:38

Я номинальный директор ЧОО. Два с половиной года вела направление технической охраны. В августе этого года учредитель собирает весь коллектив и всем сообщает, что освобождает меня от должности, так как я женщина и должна готовить суп дома, а не руководить коллективом мужчин. За время работы в данном направлении замечаний, нареканий от руководства никогда не было. Назначает на другую должность, не снижая окладной части. Три месяца я работала по его указаниям, замечаний не было. Вчера вызывает и сообщает, что я не справляюсь с работой, далее определяет и закрепляет за мнои обязанности по выполнению работы с личным составом в ЧОО и снижает заработную плату в два раза. Какие мои права нарушены, и что мне делать дальше? Какие либо документы в виде доп. соглашения или другие в нашей компании не подписываются, работа определяется только по устному распоряжению учредителя. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Романов Дмитрий Николаевич

Юрист Самара, стаж 23 годa

5.0 183 отзывa

Обратитесь, для начала, в гострудинспекцию, а уже по результатам (или безрезультатности) обращения в суд. Действия учредителя (участника) юр.лица должны совершаться на основании принятого решения(если он единственный участник, если не единственный то по решению общего собрания), оформляться письменно и иметь обоснованную мотивацию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение равных прав и несправедливое возложение обязанностей на женщину в ЧОО - Как защитить свои права и обжаловать действия учредителя?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы