Хотя по закону предыдущий директор имеет полное право занять должность, которую занимала до родов.
опубликован 23.07.2010, 09:37
Действительно, по истечении отпуска по уходу за ребенком предыдущий директор имеет право выйти на работу на должность, занимаемую до декрета.
Вас на это время могут перевести на какую-либо другую должность, например, зам директора.
Статья 278 Трудового кодекса устанавливает дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации (т.е. в вашем случае - директором), в том числе
в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
Т.е. после выхода на работу бывшего директора учредитель может своим решением освободить ее от занимаемой должности.
Правда, в этом случае бывшему руководителю выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка (ст. 279 ТК РФ).
После увольнения бывшего директора Вас решением учредителя опять могут назначить на должность директора.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да. Естественно, учитывается официальная зарплата.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Генеральный директор ООО, являющийся учредителем с 40% долей
Вопрос директору о возможности подписи документов учредителем во время декретного отпуска
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Документ, необходимый для продления срока полномочий директора, когда он стал единственным участником общества
Как продлить избрание единственного учредителя на должность директора ООО?
Возможность самоувольнения учредителя-генерального директора и бухгалтера в ООО - изменения в устав и последствия
Как назначить нового директора при увольнении учредителя?
Как сменить действующего директора в ООО, если он не исполняет свои обязанности и другой учредитель не согласен на смену?
Как правильно отразить в трудовой книжке увольнение директора-учредителя и его последующее назначение на должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут