Увольнение военнослужащего контрактной службы - как правильно поступить в сложной ситуации?

Уважаемый Павел.

Командование видимо намекает и желает уволить его по несоблюдению условий контракта.

С "произволом" следует всегда бороться. Для контрактника с выслугой в 8 лет 5 месяцев льготные основания увольнения многого не дают.

Тем не менее, в процессе формирования т.н. "нового облика" ВС РФ, возможно увольнение по ОШМ. Если не хотят сыну продлевать контракт и возможность служить в "новом облике", пусть просит об увольнении его по ОШМ.

В соответствии с пунктом 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

Это основание для увольнения, которое не зависят от желания и воли военнослужащего. По данным основаниям военнослужащий МОЖЕТ БЫТЬ уволен с военной службы по решению командования ЛИБО ОСТАВЛЕН на военной службе.

По крайне мере в данной ситуации за это стоит побороться.

И сошлитесь на следующее...

Согласно п. 11 статьи 34 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ - При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется ПО ИЗБРАННОМУ ИМ основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" и "е" пункта 1 статьи 51 Федерального закона).

Смотрим пункты:

д) в связи с лишением его воинского звания;

е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы.

Как видите, здесь нет такого основания как увольнение по несоблюдению условий контракта и т.д.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.