Должно ли предприятие мне заплатить за второй месяц среднюю заработную плату?

Вопрос №876026 из г. Владивосток
опубликован 26.10.2009, 09:43

Ув.юристы скажите пожалуйста - после сокращения я не встала на биржу в течении 2 недель. Должно ли предприятие мне заплатить за второй месяц среднюю заработную плату?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зарецкая Ольга Анатольевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 37 лет

5.0 545 отзывов

Уважаеммая Татьяна!

В соответствие со ст. 178 ТК РФ ч.1 при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Постановка на учет в орган службы занятости имеет знаение для оплаты третьего месяца,если сокращенный работник не был трудоустроен в течение третьего месяца со дня уольнения,поскольку в соответствие со ст.178 ТК РФ в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

На основании изложенного Работодатель должен выплатить Вам средний заработок за второй месяц.

26.10.2009, 10:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 17 минут