Забастовка работников из-за неуплаты зарплаты - директор обратился в суд, профсоюз поддержал его.

Вопрос №8764365 из г. Пермь
опубликован 18.11.2015, 21:55

6 месяцев не выплачивали зарплату. Работники отказались выходить на работу, пока задолженность не будет погашена, однако работа продолжалась. Директор обратился в суд для признания забастовки незаконной. Профсоюз отмечал, что в данном случае забастовка вообще не имеет места.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва

4.7 894 отзывa

Здравствуйте. В чём Ваш вопрос?

18.11.2015, 21:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Какая правовая оценка действий сторон

18.11.2015, 22:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Забастовка работников из-за неуплаты зарплаты - директор обратился в суд, профсоюз поддержал его.

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы

Работодатель обращается в суд с заявлением о незаконности забастовки в Строймаш из-за отсутствия оборудования и материалов

Суд должен рассмотреть заявление работодателя о признании забастовки незаконной и определить порядок проведения

Суд должен принять решение в пользу директора и признать забастовку незаконной, ссылаясь на нарушение коллективного

Вопрос о прекращении забастовки при частичной выплате зарплаты

Оплата листка нетрудоспособности Насибулина во время забастовки - правовая ситуация и возможные варианты

Правовая природа соглашения об урегулировании коллективного трудового спора и действия работников при неисполнении

Оплата листка нетрудоспособности в случае отсутствия участия в забастовке - анализ ситуации Насибулина