Уволился с работы без выплаты зарплаты - возможность получить компенсацию и зарплату без трудового договора

Вопрос №8769188 из г. Электросталь
опубликован 19.11.2015, 10:44

4.08.2015 уволился с работы, работодатель не выплатил зарплату за 4 месяца (зарплата белая), на сегодняшний день прошло более 3-ёх месяцев, трудовой договор утерян, есть ндфл, скажите - 1)не истекли ли сроки в течении которых я могу обратиться за возмещением в соответствующие службы 2)возможно ли получить зп, без трудового договора (утреян)

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

19.11.2015, 10:48
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 52 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Срок уже истек, ничего взыскать не сможете.

19.11.2015, 10:45
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Можете на основании Пленума Верховного суда

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 сентября 2010 г. N 22

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 17 МАРТА 2004 Г. N 2

"О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТРУДОВОГО

КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (В РЕДАКЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ

ПЛЕНУМА ОТ 28 ДЕКАБРЯ 2006 Г. N 63) И ОТ 16 НОЯБРЯ 2006 Г.

N 52 "О ПРИМЕНЕНИИ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО

МАТЕРИАЛЬНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ЗА УЩЕРБ,

ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЮ"

19.11.2015, 10:47
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Электросталь - онлайн услуги юристов