Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 19.11.2015, 19:16

Как правильно уволиться из магазина Полушка - важные детали и рекомендации экспертов

Вопрос №8776490 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.11.2015, 19:16
Собственно хотелось бы узнать мнение экспертов. Подруга работает в универсаме Полушка в лен. обл. уже 3 месяца и до сих пор ей не выдали на руки трудовой договор, зарплата непонятно как рассчитывается, вообщем бардак. Она хочет оттуда уволиться, как это грамотно и по-закону сделать? По поводу договора ей говорят, что нужно ехать забирать его в Санкт-Петербург, в главный офис. Сейчас буду туда звонить, спрашивать, но почитав в интернете отзывы об этой торговой сети, не уверен, что всё так гладко. Как я понимаю, главное для неё сейчас-получить трудовой договор на руки и писать заявление на увольнение по собственному желанию (через 2 недели отработки, если не ошибаюсь) на имя управляющей магазина? Вот такой вот вопрос, товарищи юристы. Просто, возможно, есть какие-нибудь неизвестные нюансы, пожалуйста по-человечески просвятите!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

На всякий случай, посоветовал бы Вашей подруге заручиться документальными доказательствами самого факта работы в "Полушке" (копии табеля, копии или фотографии ее росписи в каких-нибудь журналах, копия матеральных доверенностей и т.п.) - на случай, если возникнут "косяки" с трудовым договором. И про трудовую книжку не забудьте!

19.11.2015, 19:30
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Здравствуйте!Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя.

Если договор заключен с испытательном сроком ,то уведомить работодателя об увольнении необходимо за дня до даты увольнения.

19.11.2015, 19:32

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских