Оформление отпуска и возмещение выплат - что заставляет кассира универсама задуматься о законности

Вопрос №8777167 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.11.2015, 19:56

Предыстория — я устроилась официально кассиром в универсам. Забеременела. Отработала 6 месяцев с копейками и ушла в дородовый отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком. Зарплата — 25000 рублей. Помню, что в листочках, которые выдавали в кассе, было указано, что зарплата 8000 рублей, а остальное ежемесячная премия. Перечисляли все на карту, ничего в конвертах не было.

Отгулять свой обычный двухнедельный отпуск я не успела и в бухгалтерии мне сказали, чтобы я его оформила на следующий день, как моему ребенку исполнится 1,5 года. Через пару дней ему 1,5 года, пару дней назад я написала заявление. Сегодня перечислили отпускные — 4570 рублей! Я рассчитывала как минимум на сумму в два раза больше. Почему так? Законно ли это?

И еще — я, когда уходила в дородовый отпуск, сразу сказала, что после 1,5 лет выйду на работу. Сейчас же мне отказывают в этом, объясняя тем, что дела плохи, количество рабочих мест сокращено, вакансий открытых нет. Заставляют писать заявление на продление отпуска по уходу до трех лет. Это законно или они обязаны предоставить мне место и дать работать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104763 отзывa

ОБязаны предоставить рабочее место, т.к. оно по закону сохраняется за вами на весь период отпуска. В случае отказа можете обжаловать в прокуратуру или трудовую инспекцию.

19.11.2015, 20:02

Мне не понравился Ваш ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация