Ольга
22.04.2015, 13:00
Истек срок полномочий Генерального директора - как продолжать работу и правильно оформить его увольнение
Читать ответы (2)
Как правильно сформулировать в протоколе собрания учредителей продление полномочий директора на бессрочный, если ранее был срок 3 года и он истек.
Здравствуйте! Если срок полномочий не оговорен Уставом,то можете записать в решении:
1.Расторгнуть трудовой договор с директором Ивановым 9 декабря 2016г в связи с истечением срока действия.
2. Заключить трудовой договор с директором Ивановым с 10 декабря 2013 г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация
