Штрафы за пропущенные отпуска на предприятии - нарушения в административном кодексе

Ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, за нарушение трудового законодательства предусмотрена следующая административная ответственность:предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, если лицо ранее подвергалось административному наказания за аналогичное административное правонарушение: влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Более серьезные размеры штрафов предусмотрены за нарушение трудового законодательства в сфере охраны труда (нарушение проведения специальной оценки условий труда, допуск работника к работе без специального обучения и прохождения проверки знаний требований охраны труда и др.)