Кризис в стране это
опубликован 20.11.2015, 08:45
Указанное основание незаконно. Размер заработной платы - это существенное условие трудового договора. Изменение размера заработной платы в сторону понижения возможно только с соблюдением определенной процедуры, порядок проведения которой предусмотрен ст. 74 Трудового кодекса РФ. Законным основанием понижения заработной платы будет например, изменение организационных или технологических условий труда. О предстоящем снижении заработной платы работодатель обязан будет уведомить Вас не позднее чем за 2 месяца.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, могут понизить , но работодатель должен это обосновать и предупредить о понижении за 2 месяца согласно ст. 74 ТК РФ. Кризис это не обоснование. Основанием снижения з/п может быть уменьшение нагрузки воспитателя, уменьшение количества детей.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Анапа
Похожие вопросы
Заявление заведующей о выплате только 30% оклада угрожает предновогоднему настроению работников детского сада - что делать?
Правомочность уменьшения зарплаты обслуживающему персоналу школы - можно ли дважды в учебном году?
Законно ли снижение заработной платы с 34000 рублей до 24000 рублей в договоре?
Я работаю соцработником в марте месяце нам сократили зарплату на 10% в связи с кризисом в стране законно ли это.
Может ли заведующая детского сада отказать в повышении зарплаты, не имея достаточных средств в фонде?
Передислокация воинской части вызывает неопределенность с детским садом на ее балансе
Где обратиться, если компания отказывается выплачивать зарплату после 70 рабочих дней работы в условиях кризиса?
Как решить проблему с невыплатой премии на работе и армией
Угроза уменьшения зарплаты в детском саду - Как использовать статью 310 для сохранения зарплат и оборудования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут