Предприниматель использовал хитрость, чтобы работник самостоятельно уволился после производственной травмы - что делать?

Предприниматель хитростью заставил работника, получившего производствпенную травму-заявление на увольнение по сосбственному желанию. Без даты-сказал. Травма у тебя я не думаю серьезная-выйдешь на работу. Если не передумаешь. А если передумаешь, то придешь поставишь дату и уволишься. Но травма оказалась настолько серьезной. Что будет сложнейшая операция на сусутав плеча. Предприниматель поставил дату числа, когда было написано заявление, и платить ничего не желает. Пригрозил-будешь бузить-оформлю так. что ты мне будешь должен, сделаю показания спидометра (водитель), что ты передо мной никогда не расчитаешься. Теперь водитель в травматологии без пособия. Как быть?