Когда работодатель обязан выплатить окончательный расчёт и все выплаты сотруднику, подавшему заявление об увольнении в пятницу перед выходными?

Вопрос №2733574 из г. Москва
опубликован 04.10.2013, 21:34

Какой день недели считается последним рабочим днём сотрудника, подавшего заявление об увольнении по собственному желанию в период испытательного срока накануне выходных, т.е. в пятницу. Когда работодатель обязан выплатить окончательный расчёт и все выплаты, связанные с увольнением этому сотруднику - в пятницу или в понедельник?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Здравствуйте, Александр.

согласно статье 84.1 Трудового Кодекса, в случае прекращения трудового договора, работник прекращает свою деятельность в свой последний рабочий день, то есть в день расторжения контракта. Исключением является тот случай, когда работник фактически не находился на своём рабочем месте, однако, рабочее место за ним сохранялось. Стоит помнить, что трудовой договор может быть расторгнут по собственному желанию работника. В этом случае, работник предприятия, должен в письменной форме сообщить своему руководству о принятом решении. Делается это за две недели до предполагаемого срока увольнения. Данный момент регламентирован статьей 80 Трудового Кодекса. Удачи.

04.10.2013, 23:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

5.0 372 отзывa

Согласно ТК РФ

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

"....Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня..."

Отсчёт дней начинается на следующий день, после подачи заявление. Таким образом понедельник - последний рабочий день.

05.10.2013, 01:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 15 лет

5.0 234 отзывa

По трудовому законодательству, заявление об увольнении подаётся за две недели до дня увольнения, если не имеется иное соглашение между сторонами. Из этого и исходите. Последний день, это день увольнения. В этот день и производится окончательный расчёт.

05.10.2013, 07:37

По-моему мой вопрос был конкретно сформулирован. Прочтите ещё раз и ответьте по сути

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста