Я работаю в детском саду, хочу уволиться. У меня есть сын ему ещё нет трёх лет мне надо отрабатывать две недели?

Уважаемая Елена !

Вы имеете право хоть завтра написать заявление о

предоставлении Вам отпуска по уходу за ребёнком до

достижения им возраста трех лет, и Вам ОБЯЗАНЫ с

завтрашенго дня предоставить такой отпуск.

Далее, находясь в этом отпуске, Вы пишите заявле-

ние об увольнении Вас ( о расторжении трудового дого-

вора на основании статьи 80 Трудового Кодекса РФ или

по собственному желанию ). И через ДВЕ недели после

получения такого заявления работодатель ОБЯЗАН из-

дать приказ о расторжении с Вами трудового договора,

выдать Вам трудовую книжку и произвести окончатель-

ный расёт с Вами.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по

уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Порядок и сроки выплаты пособия по государственному

социальному страхованию в период указанного отпуска

определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы

п о л н о с т ь ю или по ч а с т я м также отцом ребенка,

бабушкой, дедом , другим родственником или опекуном,

фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части вто-

рой настоящей статьи, во время нахождения в отпусках

по уходу за ребенком они могут работать на условиях не-

полного рабочего времени или на дому с сохранением

права на получение пособия по государственному соци-

альному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником

сохраняется место работы ( должность ).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и

непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по

специальности ( за исключением случаев досрочного на-

значения трудовой пенсии по старости ).

( Примеячание: В соответствии с Федеральным законом от

19 мая 1995 N 81-ФЗ подлежащим обязательному социаль-

ному страхованию матери или отцу, опекуну, а также другим

родственникам, фактически осуществляющим уход за ребен-

ком, в период нахождения в отпуске до достижения ребен-

ком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное по-

собие по уходу за ребенком в размере 40 процентов средне-

го заработка, а после достижения ребенком возраста полу-

тора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, поря-

док назначения, индексации и выплаты которого устанавли-

вается законами и иными нормативными правовыми акта-

ми субъекта Российской Федерации ).

( Примечане 2: В соответствии с ранее действовавшим за-

конодательством непрерывный стаж применялся при ис-

числении размера пособия по временной нетрудоспособ-

ности. Федеральным законом от 29 декабря 2006 N 255-ФЗ,

установившим новый порядок обеспечения пособиями по

временной нетрудоспособности, установлено, что размер

пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного

стажа).

Всего Вам доброго.