Имеет ли право работодатель сократить меня если я имею двоих несовершенно летних детей 1995 гр.
29.10.2009, 18:51 • г. Петрозаводск
Имеет ли право работадатель сократить меня если я имею двоих несовершенно летних детей 1995 гр.
Здравствуйте, Наталья Владимировна!
Трудовой кодекс (ст. 261) не разрешает увольнять по сокращению штатов женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. Также нельзя уволить по этому основанию одиноких матерей, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), и других лиц, воспитывающих таких детей без матери (ст. 261 ТК РФ). Не получится уволить в связи с сокращением штата и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Статья 256 ТК РФ предусматривает, что на этот период за ними сохраняется место работы (должность). Следовательно, в это время сократить должность работницы нельзя.
Для справки:
запрет на увольнение по сокращению женщин целиком зависит от возраста их детей. Можно уволить по сокращению штатов (либо на общих основаниях) только тех женщин, дети которых:
- старше 3 лет - при полной семье;
- старше 14 лет - если мать воспитывает ребенка одна;
- старше 18 лет - если ребенок инвалид.
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация
Какой процент с зарплаты может быть вычтен для погашения долга в банке, учитывая наличие двоих несовершеннолетних детей?
Если я разведена, имею двух несовершенно летних детей, могут меня сократить?
Права вдовы с несовершеннолетними детьми при добровольно-принудительном отправлении в отпуск без содержания
Имею ли я право уволится по собственному желанию без отработки имея двоих несовершенно летних детей.
Меня хотят сократить. Я мать двоих несовершенно летних детей, но муж работающий. Это законна?
Влияет ли на возможность сокращения сотрудника МЧС наличие несовершеннолетних детей и жены в декретном отпуске?
