Возможность отпуска работника на день по личным семейным обстоятельствам - права начальства
опубликован 20.11.2015, 21:29
Меня не отпускают с работы на день по личным семейным обстоятельствам (визит к врачу) , подтвердить я это не могу. За свой счет. Вопрос-имеет ли начальство на это право или нет?
Отпуск без сохранения заработной платы посемейным обстоятельствам по согласованию сторон сроком не ограничен (хоть, и на полгода). Однако имеются обстоятельства, при наличии которых работодатель, просто, обязан предоставить работнику такой отпуск. К числу таких обстоятельств и случаев ст.128 ТК РФ относит: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
К сожалению имеет право. Отпуск без сохранения зарплаты в Вашем случае предоставляется на усмотрение работодателя.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Должна ли работница раскрывать причины отсутствия по семейным обстоятельствам в объяснительной записке?
Требование расшифровать семейные обстоятельства в заявлении на отпуск
Требование начальства уточнять семейные обстоятельства для взятия отгулов - законно или вторжение в личную жизнь?
Я собралась в отпуск на 5 дней, меня не отпускают (как говорит начальство много работы).
Как защитить свои права на отпуск при назначении медицинского обследования - что делать, если начальство не отпускает с работы?
Начальник не отпускает в отпуск за свой счет в связи с семейными обстоятельствами. На руках ребенок инвалид. Имеет ли право?
Я взял отгул по семейным обстоятельствам сроком на 1 день за свой счет.
Написал заявление за свой счет по семейным обстоятельствам на два дня, работодатель не отпускает. Законно ли это?
Вопрос о возможности написания заявления на 3 дня по семейным обстоятельствам на работе и праве отказать в отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут