Действия при ликвидации компании в период отпуска по уходу за детьми и получение пособий
опубликован 30.10.2009, 00:40
Я с апреля 2008 г. находилась в отпуске по беременности и родам, с ноября 2008 г и по настоящие время в отпуске по уходу за детьми (двойняшки возраст 1 год 3 месяца). Сегодня мне сообщили по телефону с места работы, что компания ликвидируется, и что мне надо написать заявление и забрать трудовую книжку. Какие должны быть мои действия? Что должно быть написано в трудовой книжке? Как я могу получить пособия до 1,5 лет? и должна ли организация выплатить дополнительные компенсации?
Здравствуйте, Мария!
Никакого заявления Вы писать не должны. Допускается увольнение женщин, находящихся в в отпуске по уходу за ребенком в случае ликвидации предприятия. Вот эта формулировка и должна быть в трудовой книжке.
По поводу пособий надо обратиться в органы соц.страхования.
Виктор Николаевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Ошибочное прием на работу без трудовой книжки - последующие действия сотрудника отдела кадров
Нужно ли самостоятельно приобретать бланк трудовой книжки при утере и устройстве на новую работу?
Исправление записи в трудовой книжке и компенсация за вынужденные прогулы - правила и процедура
Каким образом действовать, если предприятие ликвидируется и меня переводят в другую организацию без оплаты пособия
Вопросы: 1. Могу ли я потребовать компенсацию за те дни, которые не смогла устроиться?
Как уволиться после декретного отпуска и какой стаж учтется в трудовой книжке?
Какая компенсация мне полагается за задержку восстановления трудовой книжки
Прав ли мой последний работодатель по поводу выписки вкладыша?
Необходимо ли мне начать восстанавливать трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут