Нарушение условий договора - молодой специалист столкнулся с давлением и угрозами со стороны директора школы

Я молодой специалист, победила в прошлом году в конкурсе миллион молодым специалистам и должна отработать в сельской школе пять лет. Но, к сожалению, столкнулась с такой ситуацией: директор школы, в которой я работаю, выставила вакансию учителя, подписала договор с министерством о том, что она принимает меня, как молодого специалиста на данную вакансию, которую она выставила и обязуется предоставить мне нагрузку, как учителю в течении пяти лет. Но, когда я пришла, директор сказала мне в ультимативной форме, что я должна работать по другой вакансии, иначе на работу меня не примет и деньги по программе я не получу. Я согласилась работать по другой вакансии. Директор завела на меня две трудовые книжки и два трудовых договора, один вариант для министерства, а другой, настоящий, по которому я работаю. В течении всего года директор постоянно пугала меня, чтобы я молчала о данном инциденте, угрожала, что мне придется вернуть деньги, которые я получила. Дальше ситуация еще больше усугублялась, я слышу язвительные замечания, издевательства с ее стороны, принуждения работать в выходные дни и праздничные. По ее словам, я должна делать все, что она скажет: если я скажу ночью работать, значит придете и будете работать ночью! И другие подобные высказывания в мой адрес. Подобное отношение ко всему коллективу, это и оскорбление, и давление, и угрозы. Коллектив очень затравлен. В школе нет подобающих условий для работы, в школьные лаборатории ничего не покупается, все материалы учителя покупают самостоятельно за свои деньги, ремонт в кабинетах также делаем сами, за свой счет и своими силами, и при помощи родителей учащихся. При этом, когда приезжает проверка, директор объявляет всем, чтоб никто не смел сообщать реальную обставку в школе. В мой адрес было сказано: если что, при необходимости, в вашей работе можно будет найти погрешности!. Подскажите, что делать.