Положены ли выплаты при увольнении по сокращению штатов
опубликован 21.11.2015, 07:37
Положены ли выплаты при увольнении по сокращению штата если работник отказался от предложенной вакансии.
Обязательно положены.
-
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация
Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов - возможно ли его получить
Кто несет ответственность за отказ работника от предложенной вакансии в сокращенном штате - работодатель или работник?
