может директор перевести меня на суммированный учёт рабочего времени, работаю электрогазосварщиком. Спасибо.
Вопрос №8795033
из г. Кемерово
опубликован 21.11.2015, 09:43
опубликован 21.11.2015, 09:43
Может директор перевести меня на суммированый учёт рабочего времени, работаю электрогазосварщиком. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день ! Может, но с вашего согласия и вас должны предупредить о переходе на суммированный учет за 2 месяца согласно ст. 74 ТК РФ.
21.11.2015, 09:46
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
С вашего согласия.
21.11.2015, 09:46
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кемерово
Составление должностных инструкций
22
Взыскание заработной платы
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Консультации по трудовому законодательству
22
Изменение оснований увольнения
21
Расторжение срочного трудового договора
21
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Помощь в восстановлении на работе
21
Судебное представительство
21
Похожие вопросы
Суммированный учет рабочего времени и продолжительность 44 часов - правомерны ли такие действия работодателя?
Константин из ремонтной службы крупного завода рассказывает о своем трехсменном графике работы и учете рабочего времени
Режим рабочего времени и возможность отдыха в воскресенье для работника Константина на крупном заводе
Правомерность установления посменной работы с продолжительностью рабочего времени 44 часа в неделю и суммированного
Может ли у вредников суммированный учет рабочего времени год?
Я работаю на предприятии у меня суммированный учет рабочего времени. Обязан ли я проживать на территории работодателя?
пожалуйста кто ведет суммированный учет рабочего времени в организации?
В чем принципиальная разница?
Может ли быть у сотрудника ненормированный рабочий день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут