В чем принципиальная разница?
Вопрос №1278130
из г. Ноябрьск
опубликован 18.04.2011, 00:25
опубликован 18.04.2011, 00:25
В трудовом договоре п 4.1 Режим рабочего времени написано: нормальная продолжительность рабочего времени суммированный учет рабочего вренмени из расчета 40 часов в неделю, учетный период год работа по графику. В дополнении к трудовому договору внесли изменения, теперь п 4.1 выглядет так: Нормальная продолжительность рабочего времени сменный режим работы, сумированный учет рабочего времени.
В чем принципиальная разница? Сергей.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Сергей!
В трудовой договор включили сменный режим рабочего времени.
Режим рабочего времени как обязательное условие трудового договора и если вам работодатель устанавливает иной режим рабочего времени, тогда он должен не позднее чем за 2 месяца предупредить работника об этом.
Графики сменности (при сменной работе) доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
18.04.2011, 00:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 798
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
150 982
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 140
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
43
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 982
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ноябрьск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
По новому договору работаю по сменному режиму работы.
Правомерность установления смешанного графика работы в соответствии с государственной нормой часов в трудовом договоре
Нарушение условий трудового договора - нарушение рабочего времени работодателем и возможности обязать его законным путем
Изменение графика работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка и договору
Вопрос о нарушении суммированного учета рабочего времени при введении сменного режима работы и несоответствии планируемых
Оформление выхода в свой выходной день при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени в течение года
Проблемы с переработкой и оплатой труда - как защитить свои права в случае невыполнения трудового договора?
Требование работодателя подписать дополнительное соглашение о гибком рабочем графике - возможность отказаться?
Возможность работы посменно при суммированном учете рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут