Оспаривание законности увольнения и требование выплаты заработной платы по уволенному работнику-одинокой матери

Вопрос №4138264 из г. Воронеж
опубликован 09.06.2014, 15:29

Меня вынудили написать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и подписать приказ на увольнение по соглашению сторон. Соглашения о расторжении трудового договора нет. Я являюсь одинокой мамой, воспитывающей несовершеннолетнего сына (6 лет), заявление вынудили написать оказывая психологическое давление, объективных причин для увольнения нет, предоставленные объяснения - не прошла испытательный срок (более конкретные разъяснения дать отказались), с момента трудоустройства прошел 1 месяц, по договору испытательный срок 3 месяца. В договоре не прописаны должностные обязанности, должностные инструкции и какие-либо положения в организации отсутствуют, никаких задач руководство не поставило. Я была вынуждена расставить приоритеты и начать работу самостоятельно, т.к. руководитель не реагировал на мои попытки наметить план действий не в устном, не в письменном виде. Могу ли я оспорить в суде законность увольнения и обязать работодателя выплачивать заработную плату пока я не трудоустроюсь?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Увы, не можете. В соглашении сторон вся загвоздка.

09.06.2014, 15:30

Спасибо за ответ! Но само соглашение о расторжении не подписано. Отсутствие соглашения может являться основанием для оспаривания в суде? Или для издания приказа для увольнения по ст.77 п.1 ч.1 ТК РФ достаточно заявления работника?

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 50 секунд

Нуриахметова Светлана Максимовна

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.9 13552 отзыва

Если имеются доказательства принуждения со стороны работодателя к расторжению ТК- имеете полное законное право обращаться в суд о восстановлении на работе

09.06.2014, 15:31

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оспаривание законности увольнения и требование выплаты заработной платы по уволенному работнику-одинокой матери

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы