Какой способ увольнения выгоднее для сотрудника - по согласованию сторон или сокращение?
Вопрос №879586
из г. Москва
опубликован 30.10.2009, 12:50
опубликован 30.10.2009, 12:50
У меня вопрос по увольнению сотрудника. А именно, что более выгодно для увольняемого: уволиться по согласованию сторон или его сокращение. Имеются ввиду выплаты от предприятия, постановка его на биржу труда с последующей выплатой. Какая материальная разница в этих двух понятиях и в записи, в трудовой книжке.
Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 219
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
11
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о выплатах и сроке постановки на учет на бирже труда при увольнении по собственному желанию
Разница между сокращением и увольнением по соглашению сторон - что нужно знать после декрета
Запись в трудовой книжке по ликвидации сотрудников
Вопросы о выплатах и сроке постановки на биржу труда при увольнении по собственному желанию
Запись в трудовой книжке по соглашению сторон с выплатой компенсации
Как получить третью выплату после увольнения по согласованию сторон?
Сокращение на предприятии - как получить дополнительную компенсацию и выбрать способ увольнения
Перспективы изменить запись о увольнении с согласования сторон на сокращение в суде
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут