Льготы для работников пекарни с третьей категорией вредности - стандарт или решение администрации?

Вопрос №8796686 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.11.2015, 15:42

Работаю в гипермаркете в пекарне тестоделом. По аттестации рабочего места признана третья категория вредности. Есть ли какие-то льготы по этой категории и,являются они признанными по стандарту или устанавливаются администрацией на местах?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Романова Алия Радиковна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.6 215 отзывов

ст. 92 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работодатель обязан установить сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.

Кроме этого, ст. 94 ТК РФ для работников, занятых на вредных и опасных работах, установлена максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены). Она не может превышать:

–?при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов;

–?при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.

Коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с установленной ТК РФ при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени (ст. 92 ТК РФ) и гигиенических нормативов условий труда, определенных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Статьей 117 ТК РФ установлено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым:

–?на подземных и открытых горных работах в разрезах и карьерах;

–?в зонах радиоактивного заражения;

–?на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов.

22.11.2015, 16:09

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 26 минут