Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Москва, 30.01.2017, 10:43

Вопросы законности проведения аттестации и уменьшения категории вредности на производстве

Вопрос №12075383 из г. Москва
опубликован 30.01.2017, 10:43
На производстве была комиссия по оценке рабочих мест. Присвоили категории вредности 3.2. Был составлен договор в котором мне присвоили категорию 3.2 от 1.10.2016. В декабре провели другую проверку, после которой мне сообщили что у меня теперь категория 3.1. До этого всегда была категория 3.2, а до 1.01.2014 года была вторая сетка вредности. Вопрос 1: как узнать законность проведение аттестации? Вопрос 2: законно ли уменьшили категорию вредности?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

30.01.2017, 10:45
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Работодатель обязан проводить аттестацию проводить не реже, чем один раз в 5 лет. Если изменились условия труда и уменьшилось воздействие вредных факторов, то работодатель может провести внеочередную аттестацию. Потребуйте у работодателя результаты обследования вашего рабочего места по состоянию на 01.01. 2014 г. и по состоянию на 01.10.2016 г. , сравните результаты обследований. Вполне вероятно, что вам придется в судебном порядке требовать проведения независимой экспертизы и признавать недействительным приказ от 01.10.2016 г. , по результатам которого вам была изменена категория. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

30.01.2017, 10:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских