Юридическая сила и правоспособность документа после увольнения по приказу с разночтением понятий и сокращением штата
опубликован 21.11.2015, 23:23
Меня уволили, издан приказ, в самом приказе присутствует разночтение двух понятий, сократить в связи с сокращение численности штата на основании ст.81 п..2, в связи с приказом №... о внесении изменений в штатное расписание. Обладает данный документ юридической силой а от сюда правоспособностью?
Друзья, вы читать умеете, в приказе не написано сократить численность штата и от куда вы все берете это слово а написано исключить из штатного расписания. А вы обратили внимание, что я работаю в ОАО РЖД, а сократил меня мой местный Владивостокский начальник, который в свою очередь является таким же работником компании, и возглавляет он структурное подразделение и естественно за компанию ему решать ни кто не разрешит... вы что там все понятия попутали...
штатное расписание упоминается в ст. 57 ТК РФ. если в новом штатном расписании количество работников или должностей стало меньше, то это сокращение. надо смотреть приказ, вернее штатное
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Надо полностью документ смотреть.
Приказ от 31.12.2014 года №ДВОСТДИ-577
О внесении изменений в штатное расписание структурных подразделений Дальневосточной дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД»,
В целях усиления роли и ответственности диспетчерского аппарата дистанций пути, улучшения адресности и своевременности планирования и выполнения работ по текущему содержанию пути в соответствии с внесёнными изменениями протоколом заседания правление ОАО «РЖД» от 5 декабря 2014 г. №40 в Положение о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги» и вводом должности диспетчер дистанции пути и на основании приказа ЦДИ-440 от 30 декабря 2014 г. «О преобразованиях в дирекциях инфраструктуры – структурных подразделений Центральной дирекции инфраструктуры приказываю:
1. Ввести с 1 января 2015 г. изменения в штатное расписание структурных подразделений Дальневосточной дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (далее – штатное расписание структурных подразделений Дальневосточной дирекции инфраструктуры) и утвердить прилагаемый перечень изменений в штатном расписании структурных подразделений Дальневосточной дирекции инфраструктуры.
2. Начальникам дистанций пути, указанных в приложении к данному приказу:
внести соответствующие изменения в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами;
ознакомить причастных работников с настоящим приказом и обеспечить в соответствии с законодательством Российской Федерации и Коллективным договором открытого акционерного общества «Российские железные дороги» на 2014-2016 годы, соблюдение трудовых прав и гарантий работников в связи с реализацией мероприятий предусмотренным данным приказом.
3. Начальнику экономической службе Шукшиной Е.В., начальнику финансовой службы Холтобиной Л.Л. внести в установленном порядке соответствующие изменения в бюджет затрат и платёжный баланс Дальневосточной дирекции инфраструктуры.
4. Контроль, за исполнением настоящего приказа, возложить на заместителя начальника дирекции по социальным вопросам Наговицына А.Г.
да, этот документ может являться основанием для сокращения или перевода
Или я ни в чём не разбираюсь или... как можно сократить численность штата на основании изменений в бумажке, в штатном расписании
Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации.На основании Приказа от 31.12.2014 года №ДВОСТДИ-577
О внесении изменений в штатное расписание структурных подразделений Дальневосточной дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД», численность могла быть сокращена
Друзья, вы читать умеете, в приказе не написано сократить численность штата и от куда вы все берете это слово а написано исключить из штатного расписания. А вы обратили внимание, что я работаю в ОАО РЖД, а сократил меня мой местный Владивостокский начальник, который в свою очередь является таким же работником компании, и возглавляет он структурное подразделение и естественно за компанию ему решать ни кто не разрешит... вы что там все понятия попутали...
штатное расписание упоминается в ст. 57 ТК РФ. если в новом штатном расписании количество работников или должностей стало меньше, то это сокращение. надо смотреть приказ, вернее штатное
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
В приложении к этому приказу идет штатное расписание, из него сокращаемые должности исключены.
Приказ о сокращении численности работников (штата)
Возможно ли сокращение работника с несовершеннолетними детьми при оптимизации штатной численности?
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Вручение извещения о сокращении штата на основании Ходатайства - возможно ли такое?
Однако, до сих пор не утверждено новое штатное расписание.
Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?
Правомерен ли приказ и коректен ли он?
Работник подал в суд заявление о сокращении, но есть только приказ о внесении изменений в штатное расписание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут