Сокращение штата работников - было ли законным увольнение руководителя физвоспитания?
опубликован 31.10.2009, 14:24
С 2004 г. я работал руководителем физвоспитания и вёл уроки физкультуры профессиональном лице (был одним преподавателем на все группы) ,затем лицей перименовали в колледж, затем он стал факультетом института. Меня уволили всвязи с сокращением штата работников организации. Учебные группы и соответственно уроки физкультуры сохранились. Правомерным было моё увольнение всвязи с сокращением штата работников организации? С уважением, Юрий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Если организация не ликвидировалась, происходила ее реорганизация, то Ваше увольнение незаконно. Процессуальный срок для обжалования увольнения в судебном порядке - 1 месяц с того времени, когда Вы узнали о своем нарушенном праве.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 453 Поиск Регистрация
Гатчина - онлайн услуги юристов
Изменения в название и статус учебного заведения - вопросы квалификации образования и завершения обучения
Данные положения были признаны Конституционным Судом РФ не соответствующими Конституции.
Входит ли работа преподавателем в ПУ и лицее в педстаж для начисления льготной пенсии (стаж 24 года)?
Восстановление на работу после увольнения по необоснованным причинам - право на компенсацию?
Кто должен был сообщить в пенсионный фонд об отчислении бывшей воспитанницы детского дома из лицея?
Конфликты с учителем физкультуры и проблемы с уроками во вторую смену - как преодолеть и обеспечить качественное образование?
Уведомление о предстоящем сокращении штата работников и увольнении
