Восстановление на работу после увольнения по необоснованным причинам - право на компенсацию?

Вопрос №9458475 из г. Самарское
опубликован 20.01.2016, 17:03

Question

Я работала преподавателем в колледже. Была уволена по ст. 54 п. 1 пп 1,2 и ст.157 п. 1 пп. 1,2 Трудового кодекса РК в связи с ликвидацией филиала и сокращением штата работников. В ходе проверок было выявлено, что приказ об увольнении руководителем Учреждения вынесен с нарушением трудового законодательства, прокуратурой был внесен протест. В результате, через 6 месяцев, я была восстановлена на прежнее место работы. После увольнения я получила компенсацию в размере средней заработной платы за 1 месяц. Имеет ли право руководитель Учреждения удержать с меня эту денежную компенсацию?

Петров Александр Владимирович · Accepted Answer

Только с Вашего письменного согласия могут удержать, а если согласие не давали, то пусть обращается в суд.
.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС 
РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
(с изменениями и дополнениями по состоянию на 21.07.2015 г.)
.
Статья 137. Удержания из заработной платы
.
1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.
2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника.

Миндзар Федор Васильевич · Answer

Действия работодателя вновь незаконны, поэтому советую обратиться к прокурору согласно

Закон Республики Казахстан от 21 декабря 1995 года № 2709 
О Прокуратуре

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

В данном случае нет никаких оснований у руководителя учреждения удержать денежную компенсацию Денежная компенсация вам  была выплачена  в связи с вашим восстановлением на работе  Увольнение  было признано незаконным прокуратурой.
В этой связи советую вам снова обращаться в прокуратуру по поводу  незаконного удержания денежной компенсации на основании Закона Республики Казахстан от 21 декабря 1995 года № 2709 О Прокуратуре

Сушков Максим Вячеславович · Answer

Здравствуйте.
Требование незаконно, так как на основании решения суда о восстановлении вас на работе суд данный вопрос не рассмотрел, следовательно удерживать с вас ранее выплаченные средства не имеют права. Обратитесь в суд и взыскивайте выплаты в полном объеме

Трудовой кодекс Республики Казахстан 2016 (от 23 ноября 2015 года № 414-V)

Восстановление на работу после увольнения по необоснованным причинам - право на компенсацию?

Похожие вопросы

У нас на работе грядёт увольнение по сокращению штата.

Отказ от выплаты компенсации при сокращении из-за реорганизации - правомерно ли решение руководителя образовательного учреждения?

Суд в России признал увольнение Коноваловой незаконным, но отказал в выплате зарплаты за период незаконного увольнения

Сокращение штата работников - было ли законным увольнение руководителя физвоспитания?

Уволенный сотрудник пропускает возможность трудоустройства в связи с сокращением штата

Способ расчета алиментов для алиментоплательщика, уволенного по организационно-штатным мероприятиям и работающего неофициально

Перспективен ли иск на восстановление на работе?

Увольнение врача станции скорой помощи - нарушения закона?

Вправе ли работник требовать перерасчет заработной платы на новую дату увольния и на каком основании?

Нарушение законодательства при увольнении заместителя председателя профкома в результате сокращения штата торговой организации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59