Претензия к бывшему работодателю - несоблюдение условий трудового договора и невозмещение расходов

Вопрос №8803136 из г. Благовещенск
опубликован 22.11.2015, 07:13

Как мне правильно оформить претензию на бывшего работодателя. Я уволилась по собственному желанию 20.11.2015 после того как мне наконец то выплатили так называемую остаток з/пл. за октябрь 15 т. р. претензия моя в том что: я работала на ИП торговым агентом с 21.09.2015 г, и первую неделю я каталась за свой счет расход составил 5 т.р. эти деньги мне не возместили ответ был один все так работают, отработав 8 дн. сентября мне сказали что я ничего не заработала, так как не выполнила планы, в которых я мало что понимала. При приеме на работу обещали ГСМ возмещать сотовую связь возмещать в праздничные дни будем отдыхать, в итоге: ден. ср. выдавали строго на неделю ГСМ, в праздничные дни работали ничего не пересчитывалось, + штрафы по 6-10 т. р.Чтобы как то удавалось выживать и оплачивать ипотеку, платежи, сотовую связь, масло для машины, и т.д., пришлось продать шубу золотые украшения. Так я проработала еще октябрь и ноябрь 20 дн. жалко было отработанного времени и сил. и это еще не весь перечень ненадлежащего отношения работодателя ко мне и не только. Мне нужна грамотная помощь в составлении иска или жалобы или претензии в суд и др. инстанции, для наказания работодателя.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Елена! Помогу оформить все документы, не волнуйтесь. Более подробно опишите ситуацию. Был ли оформлен трудовой договор?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Претензия к бывшему работодателю - несоблюдение условий трудового договора и невозмещение расходов

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы