За 2 недели работы у меня были существенные расходы на сотовую связь и проезд, который остались не оплачены!

Вопрос №299496 из г. Москва
опубликован 03.12.2005, 09:41

Я проработал 2 недели в одной крупной кредитной организации, после чего пришлось увольться, условия труда были нечеловеческие, небыло ни оборудованного рабочего места, ни времени на обед, ни оплаты на проезд и сотовую связь (по работе). Испытательный срок был 2 месяца. Когда сказал, что увольняюсь - руководство очень разозлилось и сказали что денег не заплатят, или заплатят, но сделают запись в трудовой (со статьей). Скажите пожалуйста, на сколько их действия были правильны с точки зрения закона. За 2 недели работы у меня были существенные расходы на сотовую связь и проезд, который остались не оплачены! Все, что заработал - так это плохой осадок на душе. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веремеев Игорь Викторович

Адвокат Электросталь, стаж 15 лет

4.9 470 отзывов

Уволить по статье они Вас не могут, но если это вдруг произойдёт смело обращайтесь в суд. Деньги за работу они обязаны Вам заплатить за то время которое Вы отработали (ст. 140 ТК РФ). По вопросу оплаты за связь и проезд, то здесь скорее всего нужно смотреть договор, если там указано, что работодатель возмещает расходы на связь и проезд то тогда можно требовать такой оплаты, если же такого пункта нет, а была устная договорённость, то боюсь, что доказать будет крайне сложно, что работодатель должен Вам оплатить расходы за связь и проезд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

За 2 недели работы у меня были существенные расходы на сотовую связь и проезд, который остались не оплачены!

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы