Прием на работу и невыплата заработной платы - Как получить деньги с работодателя
опубликован 23.12.2012, 16:24
Заявление о приеме на работу в строительную фирму было написано 01.10.12 года. Был заключен с работодателем (как физ. лицом) трудовой договор также с 01.10.12.В договоре все прописывается (права и обязанности сторон), а также цифрами оклад, компенсация за ГСМ, сотовую связь. Уволился я 22 ноября 2012 года. Заявление по собственному желанию естественно. По сегодняшний день зар. платы за октябрь, ноябрь я не увидел! Со стороны работодателя только обещания! Какие действия могут быть с моей стороны для получения денежных средств?
не пропустите срок обращения в суд - законом установлен 3-месячный срок с момента как вы узнали, что ваше право нарушено;
от госпошлины вы освобождены;
имеете право на компенсацию морального вреда;
также сделайте расчет неустойки...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Иск в суд и жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Почему в данном гражданско-правовом договоре, который был со мной заключен некоторые пункты были из трудового договора?
Где найти форму искового заявления на возмещение денег по ученическому договору в случае увольнения
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Незаконное увольнение и компенсации - как защитить свои права в случае нарушения трудового договора
Составление заявления в прокуратуру о возбуждении уголовного дела по факту мошенничества при невыплате денежных
Вопрос невыплаты северного и районного коэффициента в ЗАО и ООО - могу ли я подать на работодателя в суд?
Пенсионеру продлен срочный трудовой договор на один год - с 01 ноября 2016 года по 31 октября 2017 года.
Как правильно оформить согласие на переуступку прав требования по договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут