Сокращение отпуска для воспитателей в Областной детской клинической больнице - правомерно ли это согласно Постановлению Правительства РФ?
опубликован 22.11.2015, 08:53
Я работаю в Областной детской клинической больнице. (25 лет). У меня, как и у других воспитателей ОДКБ был отпуск 56 календарных дней и рабочий день 6 часов. На данный момент нас, воспитателей, хотят перевести на 8-часовой рабочий день и сократить отпуск до 28 дней. Правомерно ли это? И сохраняют ту же оплату при 8-часовом рабочем дне. Руководствуются Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 года номер 466
Здравствуйте. Нет, неправомерно. Отпуск сохранится и з/п тоже не поменяется
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 мая 2015 г. N 466
О ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?
Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?
Влияет ли перенесенный выходной день 8 мая на отпуск в мае при 40-часовой рабочей неделе или 160-часовом рабочем времени?
Может ли работодатель увеличить рабочий день инвалида 3 группы с 8 до 12 часов?
Может ли работодатель требовать отработки нормы часов в месяц при графике работы 12 часов, 2 через 2?
Сокращение оплаты труда за 12-ти часовой рабочий день - необходимость работать 13 часов и включены ли обед и перерывы
Я работаю по 40-часовой рабочей неделе. Хотела бы пойти в отпуск с 05 июля 2014 года на 16 календарных дней. Правомерно ли это?
В каких пропорциях ей должны выплачивать заработную плату с момента перехода на 6-ти часовой рабочий день?
Соответствует ли работа воспитателем в частном детском саду без лицензии нормам закона?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут