Выплаты при увольнении в отпуске по уходу за ребенком - что положено?

Вопрос №8804204 из г. Крымск
опубликован 22.11.2015, 10:25

Работала по трудовому договору заключенному на определенный срок, на период отсутствия основного сотрудника. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку 1 год). Основной сотрудник выходит в декабре, меня уволят. Какие выплаты мне положены?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Да, увольнение допускается, но вам обязаны предложить другую вакансию

ст. 261 ТК

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплаты при увольнении в отпуске по уходу за ребенком - что положено?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Крымск

Похожие вопросы