Вопрос о применении статьи 179 Трудового кодекса РФ при увольнении заместителя начальника отдела с разными должностными обязанностями
опубликован 24.11.2015, 22:01
Так мне толком никто и не ответил на мой вопрос:-В отделе были 3 единицы заместителя нач. отдела с разными должн. Обязанностями. При увольнении по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ одного из них должна ли учитываться ст.179 ТК РФ. Если да, то дайте сноску. Если кто даст сноску буду весьма благодарен. С уважением ко всем - Вячеслав.
Ст. 179 ТК должна учитываться в обязательном порядке поскольку у вас есть все основания не быть уволенным. Помимо вас есть еще два кандидата на сокращение с менее значимыми достижениями, но сокращают именно вас. Можете побороться, в крайнем случае обратитесь в трудовую инспекцию
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новочеркасск
Похожие вопросы
Нормы численности ИТР в отделе - зависимость от количества компьютерной и организационной техники
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Решение о сокращении сотрудника - Каковы возможности сокращения моей мамы и влияние на меня
Последствия реорганизации - переводы из других отделов и предложение должности низшей категории
Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками
Преобразование отдела и изменение должностей - сокращение численности или штатов?
Численный состав и регламентация замещения должности в отделе
Изменения в структуре компании - превращение отделов в управления и назначение руководителей групп
Недостаток кадров в отделе - начальник отдела кадров ведет работу за всех сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут