Выбор медучреждения при периодическом медосмотре работника - законные права и ответственность
опубликован 23.11.2015, 13:02
В трудовом договоре не прописано, что работник должен проходить переодический мед. осмотр в Данном медучреждении. Я прошел в переодический мед осмотр в другой бодьнице, отличной от той, что предписал работодатель. Сей час мне говорят, что медосмотр не прошел. Законно ли я выбрал другое медучреждение?
Здравствуйте!Нет. Если работник и представил справку или медицинское заключение самостоятельно пройденного обследования, то такое обследование рассматривается как проведенное не в связи с прохождением обязательного периодического медицинского осмотра работника, а по иным обстоятельствам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работник требует возместить оплату за медосмотр - что делать работодателю?
Правомерно ли направлять на периодический медосмотр в конце рабочего дня с требованием пройти осмотр за один визит?
Можно ли отказаться от медосмотра в медучреждении
Правомерно ли отказать в выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет из-за отсутствия периодического медицинского
Кто должен оплатить дополнительные медэкспертизы работникам - работодатель или медучреждение?
С меня межучреждение требует возврата средств на мое обучение.
Являются ли действия медучреждения, отказавшегося предоставить листок заключения, законными?
Нужно ли проводить предварительный медосмотр при заключении нового трудового договора со срочным работником?
Требование работодателя к женщинам на медосмотр к мужчине-акушеру-гинекологу - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут