1) Обязательна ли рекомендация на досрочный медосмотр после прохождения периодического? \n2) Являются ли действия медучреждения, отказавшегося предоставить листок заключения, законными?

Вопрос №3846404 из г. Москва
опубликован 25.04.2014, 08:23

После прохождения периодического медосмотра в организации, с которой у работодателя заключен договор, выдано заключение о профпригодности, в котором написано, что противопоказаний нет, но рекомендуется пройти внеочередной, досрочный медосмотр до такого-то срока. Причины для рекомендации мне не известны. 1)Обязательна ли эта рекомендация к исполнению? То есть могу ли я отказаться и не получить отстранение от работы? 2)В самом медучреждении мне отказали в возможности ознакомиться с листком заключения, мне его предоставил работодатель. Законны ли действия медучреждения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулигин Георгий Борисович

Адвокат Москва, стаж 25 лет

4.6 2295 отзывов

В принципе законны. лучше пройдите, вдруг у них подозрение на что-то серьезное, такое бывает. ЛУЧШЕ НЕ ШУТИТЕ СО ЗДОРОВЬЕМ, потом пожалеете. Это не юридический вопрос, а вопрос Вашей жизни!!!!!

25.04.2014, 08:28

Законны на каком основании? Есть закон, что пациент имеет право на информации о совем здоровье, насколько я знаю.

Извините, у меня именно что юридический вопрос. Связанный с моей работой и допуском к ней. По поводу проблем со здоровьем я обращаюсь ко врачам вне связи с работодателем.
Мне хотелось бы получить именно ответ на вопрос: обязан ли работодатель отстранить меня от работы в случае непрохождения этого "рекомендованноо" осмотра?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы