Законность требования работодателя о предоставлении справки о судимости после 20 лет работы на РЖД
опубликован 23.11.2015, 10:20
В вашем случае незаконно.
В перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, в соответствии со ст.65 ТК РФ включена справка о наличии (отсутствии) судимости в отношении работников, связанных с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 39 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
незаконно, это ничем. ни одним локальным актом предприятия не предусмотрено - см. Колдоговор
Если ваша работа связана с детьми, пусть сами запрашивают сведения в МВД
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Требование работодателя предоставить справку о судимости при приеме на работу водителем автобуса - законность и обоснованность.
Требование работодателя о предоставлении справки о судимости или праве получения информации из УВД
Требование работодателя предоставить справку о судимости после 20 лет работы в школе - законно ли?
Предоставил поддельную справку об отсутствии судимости - какие будут последствия?
Требование работодателя о справке о судимости при устройстве на должность водителя автобуса - законность и правовая защита
Требование на новую справку об отсутствии судимости после 10 лет работы - правомерно ли такое требование?
В РЖД требуют справку о судимости после 10 лет работы - что ожидать и есть ли риск увольнения?
Требуется предоставить справку об отсутствии судимости после 12 лет работы - возможны изменения в трудовых отношениях?
Может ли работодатель требовать повторно справку об отсутствии судимости через 7 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут