Учебный отпуск и права работника - обязан ли работодатель оплачивать и предоставлять дни?

Вопрос №8814684 из г. Нерюнгри
опубликован 23.11.2015, 10:51
Я закончил ВУЗ в 2008 году Менеджмент организации, сейчас получаю второе образование техническое, учусь в техникуме по специальности Электрические системы и сети, работаю в сфере энергетики. Вопрос: обязан ли работадатель оплачивать учебный отпуск и предоставлять дни?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 177 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Таким образом, работодатель не обязан оплачивать учебный отпуск, но может это сделать на основании договора.

23.11.2015, 11:06
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

да, обязан если это по профилю.

23.11.2015, 11:00

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских