Произвольное переведение на другую смену без согласия работника - нарушение прав или обоснованное действие работодателя?
Вопрос №8816455
из г. Благовещенск
опубликован 23.11.2015, 12:59
опубликован 23.11.2015, 12:59
Я работаю по графику 2 через 2 дня. Имеет ли право работодатель перевести меня в другую смену без моего согласия? Производственной необходимости в этом нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 года
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Благовещенске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
11
Расторжение срочного трудового договора
11
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
11
Привлечение сотрудников к ответственности
11
Судебное представительство
11
Помощь при переводе на неполную ставку
11
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
11
Взыскание компенсаций больничного
11
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
11
Взыскание невыплаченной заработной платы
11
Помощь в восстановлении на работе
11
Коллективный иск к работодателю
11
Похожие вопросы
Имеет ли право руководство компании (руководитель подразделения)
Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре
Может ли работодатель изменить смену работы без согласия сотрудника?
Имеет ли право работодатель перевести работника на другую должность без его согласия по производственной необходимости.
Увеличение графика работы в такси без согласия работника - есть ли такая возможность для работодателя?
Имеет ли право работодатель перенести отпуск по производственной необходимости без согласия работника. До отпуска осталось 2 дня.
Вопрос перевода сотрудника в другую смену без предупреждения - возможности и права
Имеет ли он на это права, если я не подписываю график в котором он предлагает мне другую смену.
Врачи скорой помощи могут быть перетасованы без их согласия для рациональной организации лечебного процесса.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут