Расторжение трудового договора после декретного отпуска - права и выплаты

Вопрос №8819001 из г. Самара
опубликован 23.11.2015, 15:52

Я устроилась на работу на время декретного отпуска другой сотрудницы, в течение четырех лет мой трудовой договор продлялся, в итоге, на данный момент договор до 31 декабря 2015 г. Но с 19 ноября 2015 г. до 6 апреля 2016 г. я взяла больничный лист по беременности. Когда этот лист я принесла в свой отдел кадров, мне сказали, что трудовой договор со мной будет расторгнут сразу после того, как я рожу ребенка, но выплаты по больничному я получу в полном объеме. А в бухгалтерии сказали, что уволить меня не могут до окончания больничного листа. Хотелось бы уточнить, в итоге, когда работодатель имеет право расторгнуть со мной трудовой договор? Какие выплаты я получу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат Самара, стаж 17 лет

4.8 9370 отзывов

вы получите:

- оплату больничного;

- оплату декретного отпуска (это 70 дней до родов и 70 после родов);

- + компенсацию за неиспользованный отпуск (если вы его не использовали)

- расчет декретных производят исходя из вашего заработка за 2014 и 2013 годы (за два предшествующих года);

- после увольнения можете подавать документы в ФСС для начисления пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет (это 40% от заработной платы суммарно за 2014 и 2013 годы)

23.11.2015, 17:54

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

А в бухгалтерии сказали, что уволить меня не могут до окончания больничного листа.

---всё верно. окончится послеродовой больничный. и вас могут уволить.

23.11.2015, 16:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста