Расторжение трудового договора после декретного отпуска - права и выплаты
опубликован 23.11.2015, 15:52
Я устроилась на работу на время декретного отпуска другой сотрудницы, в течение четырех лет мой трудовой договор продлялся, в итоге, на данный момент договор до 31 декабря 2015 г. Но с 19 ноября 2015 г. до 6 апреля 2016 г. я взяла больничный лист по беременности. Когда этот лист я принесла в свой отдел кадров, мне сказали, что трудовой договор со мной будет расторгнут сразу после того, как я рожу ребенка, но выплаты по больничному я получу в полном объеме. А в бухгалтерии сказали, что уволить меня не могут до окончания больничного листа. Хотелось бы уточнить, в итоге, когда работодатель имеет право расторгнуть со мной трудовой договор? Какие выплаты я получу?
вы получите:
- оплату больничного;
- оплату декретного отпуска (это 70 дней до родов и 70 после родов);
- + компенсацию за неиспользованный отпуск (если вы его не использовали)
- расчет декретных производят исходя из вашего заработка за 2014 и 2013 годы (за два предшествующих года);
- после увольнения можете подавать документы в ФСС для начисления пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет (это 40% от заработной платы суммарно за 2014 и 2013 годы)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 минут
А в бухгалтерии сказали, что уволить меня не могут до окончания больничного листа.
---всё верно. окончится послеродовой больничный. и вас могут уволить.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Каковы последствия для инвалида 3 группы при прерыве больничного листа отпуском?
Вопросы, связанные с декретным отпуском и трудовым договором
Срок окончания беременности 16 декабря 2012 г. Как правильно оформить увольнение?
Обязательства по выплатам пособий в декрете - вопросы о выплатах, индексации и возможных требованиях
Отпуск по беременности и родам - расчетный период при выходе на работу в середине года
История борьбы за справедливую оплату больничного листа в связи с отказом работодателя оформить трудовой договор
Как долго работодатель должен выплачивать по больничному листу по беременности и родам?
В декабре 2010 года, когда я находилась на больничном, основной сотрудник вышел на работу (меня никто не предупредил)
Возможность рассчёта больничных дней с 1 по 9 января 2016 и 3 декабря 2015 года исходя из расчёта 2014 и 2015 годов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут