Вопросы, связанные с декретным отпуском и трудовым договором
опубликован 02.06.2010, 18:01
Вопрос связан с декретным отпуском.
У меня сейчас срок беременности 15 недель. С 1 апреля 2010 года я оформлена по трудовой книжке на постоянное место работы. Договор срочный – по 31 декабря 2010 года. Срок наступления декретного отпуска у меня с начала сентября.
Объясните мне, пожалуйста, ситуацию.
Правда ли, что даже если в договоре стоит моя подпись под датой окончания действия договора, работодатель все равно не имеет права расторгнуть со мной договор во время моей беременности?
Возможно ли и необходимо ли продление договора во время декретного отпуска?
Если меня должны уволить после окончания срока договора, выплатят ли мне декретные?
Добрый вечер, Светлана! Если только Вы являетесь основным работником (т. е. не приняты на время отсутствия другого работника, например, также находящегося в декрете), Вам необходимо написать на имя руководителя заявление о продлении срока трудового договора до окончания беременности. К заявлению нужно приложить копию Вашего больничного
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Возможность получения декретного отпуска и риск увольнения по истечению беременности при срочном трудовом договоре
Работодатель отказался продлевать срочный трудовой договор после декретного отпуска - какие права у меня и что делать?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
И имеют ли они право меня уволить после окончание услуг договора?
Возможность прохождения конкурса на продление трудового договора в декретном отпуске в октябре 2014 года
Вопрос: может ли работодатель расторгнуть договор по сроку его окончания и как быть с декретным отпуском, и остальными выплатами?
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Права работницы на продление трудового договора при беременности - возможный отказ работодателя и оплата декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут