Подскажите как мне лучше поступить - заключить с ним трудовой договор, гражданско - правовой договор
опубликован 03.11.2009, 09:27
Андрей, это смотря где вы собираетесь "набить шишки". Трудовой договор породит те гарантии, которые Вы должны предоставить своему работнику, а это, помимо зарплаты и ЕСН, еще и страхование, в т.ч. от несчастных случаев, а также аттестация рабочих мест и т.д. Гражданско-правовой договор - если только Ваш партнер зарегистрируетсчя в качестве ИП. Иначе претензий от налоговых органов, соц.страха, трудовой инспекции не избежать. Простое товарищество в предпринимательских целях породит солидарную ответственность. Юр.лицо - только не в равных долях, иначе будет фактически недееспособным. Кроме того слудует иметь ввиду, что для ИП административная ответственность всегда во много раз меньше, чем для юрика.
С уважением, Фомичева О.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 43 годa
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность заключения гражданско-правового договора между физическим и юридическим лицом на консалтинговые или агентские услуги
Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
Регистрировать для этого ООО мне бы не хотелось, в связи с этим вопрос
Возможно ли заключить гражданско-правовой договор при действующем трудовом договоре на полной ставке?
Открытие счета в банке и применение ККМ для физического лица
Могу ли я заключать с клиентом договор на оказание юридических услуг или надо сменить слово юридических?
Возможно ли заключить гражданско-правовой договор со сварщиком юридического лица, и нужна ли помощь вашей фирмы для этого?
Налоги и тип договора при трудоустройстве мигранта-садовника из Таджикистана - что нужно знать
Официальное устройство на фирму при заключении договора аренды ТС с экипажем - гражданско-правовой или трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут