Необходимость обучения за свой счет после выхода из декретного отпуска - допустимые условия или нарушение прав?

Вопрос №8821873 из г. Уфа
опубликован 23.11.2015, 19:36

Вышла из декретного отпуска на работу в июле 2015 года сертификат просрочен в июне 2015 года проработав 4 месяца фельдшером в деревни и отработав 3 месяца испытательного срока мне говорят нужен сертификат учись за свой счет или увольняйся. Правомочны ли их условия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Вы обязаны пройти обучение и получить новый сертификат,если срок прежнего истек.

23.11.2015, 19:47

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Файзуллина Айгуль Асхатовна

Юрист из города Уфа, стаж 3 годa

4.7 264 отзывa

Здравствуйте, Гульнара!

Согласно ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Таким образом, оплачивать обучение обязан работодатель, требование об оплате обучения из личных средств являются незаконным.

23.11.2015, 19:57

Спросить юриста