Организация не выплачивала белую зарплату, но требует увольнения после болезни - есть ли право на оплату больничного?
опубликован 23.11.2015, 20:49
Я работала в организации, где была оформлена по трудовой книжке но белую зарплату я не получала. Я взяла отпуск, и после двухнедельного отпуска вышла на больничный. Не закрыв больничный я пришла на работу, где мне стали говорить, что условия на работе ухудшились, и стали аккуратно обрабатывать меня, чтобы я освободила свое место. И говорили, что дальше будет хуже. Но я выйдя на работу, не закрыв больничный, проходила лечение. Сейчас больничный лист закрыт. С работы мне звонят и говорят. Чтобы я пришла написала заявление об уходе и забрала свою трудовую книжку. Работая в такой организации, имею ли я право на оплату больничного листа.
Имеете право на оплату больничного листа В ЛЮБОЙ организации.
Если Вы не получали зарплату, обращайтесь с иском в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Да они обязаны оплатить ваш больничный лист и З/П. Если будут тянуть с выплатой З/П не тяните, срок исковой давности по таким вопросам всего 3 месяца. С Вами должны рассчитаться в день увольнения, а документы должны предоставить в течении 3 рабочих дней.
А если это организация, не платит белую зарплату,как же они оплатят мой больничный лист??Они не хотят платить..
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?
Потеря трудовой книжки из-за боевых действий и проблемы с учетом стажа - что можно сделать?
